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Illescas
Si tienes +45 años, estás en búsqueda de empleo y crees que el mercado laboral se ha olvidado de ti… es momento de demostrar lo contrario.
La Cámara de Comercio de Toledo junto con el Ayuntamiento de Illescas y en colaboración con FEDETO La Sagra Conecta Empresas y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, celebran la Feria de Empleo y Oportunidades Laborales, un evento gratuito que conecta la experiencia con nuevas oportunidades laborales. Un punto de encuentro donde las empresas buscan talento como el tuyo y donde descubrirás herramientas innovadoras para potenciar tu empleabilidad.
Por qué no puedes perderte La Feria de Empleo y Oportunidades Laborales
Inteligencia Artificial: Tu aliada en la búsqueda de empleo
El mundo laboral ha cambiado y queremos brindarte las herramientas necesarias para que estés a la vanguardia. En este evento, descubrirás cómo la IA puede ayudarte a mejorar tu perfil profesional, identificar tus fortalezas y prepararte para destacar en cualquier proceso de selección.
Empresas
Si eres una empresa que busca talento experimentado, comprometido y con valores sólidos, la Feria de Empleo y Oportunidades Laborales, es el lugar ideal para encontrar a los profesionales que marcarán la diferencia en tu equipo
Como empresa, tendrás la oportunidad de disponer de un stand totalmente gratuito para:
Si actualmente tenéis procesos de selección abiertos o previsión de nuevas contrataciones, esta feria de empleo es el escenario perfecto para conectar con el talento de La Sagra, para participar solo tenéis que reservar un stand de forma gratuita a través de este enlace.
Autoridades
Angeles Martínez. Presidenta Camara Toledo.
José Manuel Tofiño. Alcalde de Illescas.
Javier de Antonio. Presidente FEDETO.
Nuria B. Chust Martínez. Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral.
Instituciones Participantes
Introducción
¿Sabías que cada día ganamos cinco horas más de vida? Nuestra longevidad está en aumento y, al mismo tiempo, vivimos en una sociedad con una pirámide demográfica invertida. Esto tiene un impacto directo en nuestras carreras: las reglas del juego han cambiado. La edad ya no define lo que podemos o no podemos hacer, pero la discriminación por edad sigue siendo un desafío, incluso más prevalente que la de género o raza. La clave para seguir siendo empleables en un mundo laboral en constante transformación es la adaptabilidad.
El reto es claro: seguir siendo empleables en un mundo laboral en constante evolución. El futuro del trabajo nos desafía a mantenernos activos, actualizados y abiertos al cambio.
En esta conferencia, descubriremos cómo aprovechar al máximo la experiencia, desarrollar nuevas habilidades y convertirnos en Silver Surfers: profesionales ágiles y en constante evolución que saben surfear las olas del cambio en el mercado laboral. Es momento de tomar las riendas de tu carrera y construir un futuro laboral sostenible y apasionante.
Objetivo General
Ponente
Raquel Roca
Objetivo General
Debatir sobre las ventajas que aportan los profesionales sénior a las organizaciones, como su experiencia, habilidades de liderazgo y capacidad para enfrentar desafíos.
Conocer las estrategias utilizadas por las empresas para resaltar y capitalizar el valor añadido de los profesionales mayores de 45 años.
Ponente
Llanos Moran. Randstad.
Antonio Municio del Amo. Fibritel/Gestioniza.
Amazon.
Airbus.
Modera
Cámara de Comercio de Toledo.
Objetivo General
Demostrar con casos reales como la participación en el programa Talento 45+ ha cambiado la vida de muchos profesionales, mayores de 45 años que han logrado reinsertarse en el mercado laboral o han emprendido con éxito tras una etapa de desempleo.
Ponentes
Lydia Pérez
Andrés Tirado
Modera
Cámara de Comercio de Toledo
Objetivo General
Horario
El mundo laboral y de la búsqueda de empleo está cambiando rápidamente. Como otros muchos aspectos de la vida la Inteligencia Artificial también ha irrumpido en este sector y puede prestar mucha ayuda a los candidatos que buscan empleo. Sin embargo, enfrentarse a la IA, especialmente para generaciones que no son nativos digitales es puede ser una barrera.
Con esta actividad pretendemos ayudar al candidato a romper esa barrera y guiarle en la iniciación de la IA aplicada a la búsqueda de empleo.
Dearrollo de la actividad
El participante en el circuito pasa por 3 etapas:
Los participantes podrán ir accediendo de 12 en 12 cada 45 min.
9:15; 10:00; 10:45; 12:00; 12:45; 13:30.
Para poder asistir a este circuito debes reservar plaza al finalizar y enviar el formulario de inscripción de la feria.
Plazas agotadas
Raquel Roca
Speaker, consultora y autora especializada en futuro del trabajo, gestión del talento y diversidad generacional. Autora de los libros Silver Surfers, Knowmads y El poder del carisma. Fundadora de Silver Academy, ha trabajado con empresas como BBVA, IKEA, Banco Santander y Microsoft, y ha sido conferencista en TEDxSevilla, ESADE y HR Summit Innovation, entre otros.
Llanos Moran
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Más de 15 años de experiencia en Randstad España, donde he desarrollado mi carrera desde roles de consultoría hasta mi posición actual como Commercial Manager. Experta en: Liderazgo y desarrollo de equipos. Análisis de negocio y gestión de proyectos de RRHH. Implementación de KPIs y optimización de procesos. Especialización en el sector logístico.
Lydia Pérez
Apasionada del mundo de los eventos, protocolo, RRPP, restauración y hotelería. Participante de formación de la Cámara de Comercio en el Programa Talento 45 y España Emprende en estas materias y amplia formación y experiencia en el sector.
Andrés Tirado
Profesional con experiencia multidisciplinar en sectores como hostelería, limpieza y desinfección, fontanería y servicios sanitarios como celador. Ha participado activamente en programas formativos de la Cámara de Comercio, entre ellos Talento 45 y España Emprende, demostrando un compromiso constante con la formación continua y la actualización de competencias. Destaca por su capacidad de adaptación, actitud proactiva y su interés permanente por crecer profesionalmente.
Antonio Municio del Amo
Profesional con sólida formación y experiencia en Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias del Trabajo, Periodismo, Diplomado en Relaciones Laborales y Master en Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales. Con más de 10 años de experiencia en diversos empresas y sectores como logística, banca y retail, actualmente ocupa el cargo de Director de RRHH en el Grupo Gestioniza, empresa del sector de las telecomunicaciones. Su especialidad es la negociación colectiva y las relaciones laborales, áreas donde ha demostrado un gran dominio a lo largo de su carrera.