ENCUENTRO DE EMPLEO 45+

Talavera de la Reina

Incubadora de Alta Tecnología. C/ Muñoz Urra, s/n. 45600 Talavera de la Reina.

06.06.2024

#EuropaSeSiente

Otros Datos
Se entenderán por desempleo o inactividad laboral los siguientes supuestos:
  1. Trabajadores desempleados.
  2. Trabajadores desempleados que no ha cotizado nunca a la seguridad social.
  3. Trabajadores desempleados que se abonan sus propias cuotas a la seguridad social durante el tiempo en el que se encuentran en situación de desempleo: Convenio o convenio especial (situación recogida en vida laboral).
  4. Trabajadores dados de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social - Sistema Especial Agrario durante el tiempo de inactividad: SIST.ESP.AGRARIO.INACTIV. (situación recogida en vida laboral).
  5. Trabajadores por cuenta ajena en situación de inactividad temporal a causa de un ERTE, siempre que el ERTE se encuentre en vigor (independientemente si es total o parcial: Prestación desempleo. Suspensión (situación recogida en vida laboral).
Trabajadores por cuenta propia en situación de cese de actividad reconocida: Cese de actividad (situación recogida en vida laboral).
CONFIRMO A TRAVÉS DEL PRESENTE FORMULARIO MI ASISTENCIA A LA JORNADA “ENCUENTROS 45+” QUE SE CELEBRA EL DÍA 23/MAYO/2024 EN LA LOCALIDAD DE TOLEDO.

06.06.2024

Incubadora de Alta Tecnología

C/ Muñoz Urra, s/n . 45600 Talavera de la Reina

El encuentro de Empleo 45+ es un evento de gran alcance, organizado por la Cámara de Comercio de Toledo, cuyo objetivo es relacionar a las personas desempleadas o inactivas con 45 años o más con el tejido empresarial local, las Cámaras de Comercio y demás agentes vinculados al empleo en el territorio en cuestión con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, mediante la adquisición de las aptitudes y competencias necesarias, de manera que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo, y/o conseguir la reconversión y el reciclaje de los adultos con niveles de formación elevados pero no adecuados a las necesidades del mercado laboral y fomentar el espíritu emprendedor y la cultura emprendedora entre este colectivo.

 ¿Qué vas a descubrir durante el encuentro?

  • Hay empleo para las personas mayores de 45 años
  • Sólo tienes que cambiar la forma de buscarlo
  • Necesitas adaptar tu CV a las nuevas tecnologías y al uso de la IA para la selección de personal.

¿Qué vas a lograr viniendo al Encuentro 45+?

  • Mejorar tu CV y adaptarlo a las demandas actuales.
  • Crear identidad digital y encontrar trabajo gracias a la Inteligencia Artificial.

El programa ENCUENTROS 45+, está cofinanciado por Fondo Social Europeo y se enmarca dentro del Programa FSE+ de Empleo y Educación, Formación y Economía Social 2021-2027

Empresas participantes

Programa

Recepción y acreditación de asistentes

INAGURACIÓN

Introducción a la actividad
¿Quieres que tu candidatura destaque frente a las demás en una oferta de trabajo? ¿Quieres acertar con tu presentación en la entrevista y ser el candidat@ elegido? Te creamos tu perfil profesional con Inteligencia Artificial adaptado a lo que están buscando las empresas en tu sector.

Objetivo General
Adaptar el perfil profesional de los demandantes de empleo +45 a las necesidades de las empresas con herramientas de IA que crearán candidaturas diferencias y con mayor índice de empleabilidad.

Público Objetivo
Desempleados de entre 45 y 60 años
Personas que deseen mejorar su proyección profesional utilizando herramientas de IA

Desarrollo de la actividad
Los docentes aplicarán una sencilla fórmula para conocer las habilidades y conocimientos de cada uno de los participantes.

Te enseñarán a trabajar con la IA para adaptar tu perfil profesional a la empresa en la que quieres trabajar.

Te crearán una presentación personalizada para que seas la persona elegida en el proceso de selección.

Te llevarás tu presentación profesional hecha con IA para usarla en tu CV, vídeo currículum y entrevistas.

Objetivo General
Tanto si tienes mucha o poca experiencia laboral, hay habilidades, competencias y actitudes, que se ven reforzadas de forma natural con la edad. Por ejemplo, la madurez, la capacidad para resolver conflictos, la templanza, el pensamiento crítico o el control emocional. Identifica cuáles son las tuyas y destácalas/inclúyelas en tu discurso cuando te hagan la famosa pregunta de ¿por qué deberíamos contratarte? Tan importante como reflejarlas en la entrevista es demostrarlas en el cara a cara (virtual o presencial) con el entrevistador. Si tiendes a ponerte nervioso en las entrevistas de trabajo, haz una lista de estas soft skills, respira hondo y confía en ti mismo. A lo largo de tu vida te has enfrentado a diferentes tipos de situaciones y cuando has estado tranquilo y confiado, todo ha ido mejor. En esto juegas con ventaja respecto a los más jóvenes.

Ponente
Araceli Carvallo de Cora Diaz

Objetivo General
Aprender a utilizar la Inteligencia Artificial de manera sencilla y creativa para destacar en las entrevistas de trabajo con una propuesta de valor única que haga que consigas el empleo dando respuesta a los problemas reales de las empresas. Así lograrás captar la atención de los reclutadores tanto en las ofertas públicas como en el mercado oculto de trabajo.

Ponente
Sandra Romero
https://reinventharse.com

Objetivo General
Dar a conocer el procedimiento para la obtención del reconocimiento oficial de las competencias profesionales del participante y así aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.

Desarrollo de la actividad
Actividad grupal num de participantes 25/30 personas

Horario
11:30 a 12:20 h

Equipo de expertos
Araceli Carvallo de Cora Diaz

Objetivo General
Conocer la potencia profesional de los trabajadores mayores de 45 años. Mayor lealtad empresarial, mayor flexibilidad, adaptabilidad y habilidades de liderazgo son algunos de los puntos fuertes de estos trabajadores.

Ponentes
Fundación Adecco.
Amparo Granel. Etalentum
Pedro Prieto Cabezas. Director de RR.HH. Restoledo.
Rocío Martín. Directora de RR.HH. Hipermercado Alcampo
Miriam Ruíz Gómez. Adjunta a la dirección de RR.HH. Parque Puy du Fou España.
Fundación Mapfre.

Modera
Cámara Toledo

Objetivo General
Dar a conocer el procedimiento para la obtención del reconocimiento oficial de las competencias profesionales del participante y así aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.

Desarrollo de la actividad
Actividad grupal num de participantes 25/30 personas

Horario
12:30 a 13:20 h

Equipo de expertos
Araceli Carvallo de Cora Diaz

Clausura y entrega reconocimiento empresas colaboradoras Programa Talento 45+

Ponentes

Araceli Carvallo de Cora Diaz

Emprendedora en diversos sectores con proyectos profesionales tan dispares como una compañía de servicios Informáticos para ingenierías, un obrador artesano de repostería creativa para eventos de todo tipo, y un proyecto de formación como docente en el ámbito de la administración y gestión de despachos y oficinas, con mas de 20 años de experiencia para diferentes colectivos como parados de larga duración, activos en busca de mejora de empleo o personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad.

Tengo una gran capacidad de adaptación y experiencia en la gestión de equipos, soy creativa, me gusta innovar aplicando nuevas técnicas y recursos formativos, me apasiona dar clase y disfruto mucho con mi trabajo

Sandra Romero Cañadas

Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Oratoria para la Práctica Laboral y Orientadora para el Empleo y el Autoempleo.

Está especializada en Inteligencia Artificial y Comunicación y Marketing Digital para empleo, empresas y emprendimiento.

Imparte formación con entidades públicas y privadas en Andalucía, Castilla La Mancha, Castilla y León, Madrid, Aragón, Asturias y Comunidad Valenciana.

Es docente con la red de Cámaras de Comercio de España. 

Delia Salinero Pérez.
Consultora de Integración e Inclusión Fundación Adecco.

Soy Licenciada en Psicología especializada en Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid y Facilitadora Certificada de LEGO® SERIOUS PLAY®.
Así mismo, soy Técnico de Servicios Sociales por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y estoy acreditada como Directora de Centros de Servicios Sociales a través de la Cámara de Comercio de Madrid.
Desde hace 17 años trabajo en el Grupo Adecco, primero como Consultora de Selección para pasar posteriormente a ser Consultora de Integración en Inclusión en Fundación Adecco. Mi día a día se centra en ayudar a encontrar trabajo a personas con especiales dificultades de inserción, y ayudar a la empresas a encontrar, entre ellas, el mejor talento.

Cristina Elices Navarro
Directora Comercial y Comunicación de Restoledo.

Como directora de ventas, marketing y comunicación en Restoledo, destaco por mi visión de negocio y habilidades como anfitriona. Mi enfoque en relaciones interpersonales sólidas y mi visión comercial orientada al crecimiento son pilares clave. Además, mi iniciativa innata y capacidad para manejar múltiples proyectos con éxito me destacan como una promotora comprometida con el éxito de la empresa.

¿Qué hago en mi día a día?

  • Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas.
  • Gestión de equipos de ventas.
  • Investigación de mercado.
  • Desarrollo de relaciones con clientes.
  • Diseño de campañas de marketing.
  • Gestión de marca.
  • Desarrollo de materiales de marketing.
  • Seguimiento y análisis de resultados.
  • Gestión de la comunicación.

Fernando Gómez Miralles

Analista de datos especializado en Big Data e Inteligencia Artificial. Tiene un grado en Dirección de Empresas y es Master en IA y Emprendimiento. 

Pedro Prieto
Responsable RR.HH. Restoledo

Como Profesional de RRHH mi objetivo se orienta a desarrollo del potencial de las personas y las empresas de las que participo, buscando la eficiencia y la eficacia continua.

Specialties: Recruitment, Técnicas de Selección de Personal, Evaluación por Competencias, Consultor RRHH para Desarrollo de Habilidades, Formación, Talleres de Psicología: Gestión del cambio, Técnicas de Relajación, Anti estrés, IE…

ELABORACIÓN PLAN INDIVIDUAL PARA ENCONTRAR EMPLEO CON HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

¿Tienes experiencia profesional pero ningún certificado que lo acredite?