• Encuentro 45+: ‘El poder de reinventarse’. En esta edición han participado 37 empresas y han participado más de 200 personas demandantes de empleo.
La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado este jueves el Encuentro 45+ El poder de reinventarse, evento organizado en colaboración con Cámara de España, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la colaboración con 65YMÁS.
El Vivero de Empresas de la Cámara se ha transformado en un escenario de Feria de Empleo y ha acogido a más de 200 participantes mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo y a empresas interesadas en incorporar talento sénior a sus equipos.
En la inauguración de la jornada han participado Mª de los Ángeles Martínez Hurtado, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo y Fernando Onega, presidente de 65YMAS, les han acompañado María Elena García Zalve, directora general de Empleo de la JCCM, Juan Marín Relanzón, concejal de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Toledo, Miguel Ángel Iniesta Molina, director provincial del SEPE.
Mª de los Ángeles ha destacado que este encuentro está pensado para “reconocer el talento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo”.
La presidenta ha asegurado que desde la Cámara quieren “abrir puertas y oportunidades laborales y celebrar el talento de las personas de 45 años” porque “vivimos en un mundo que cambia a gran velocidad y en medio de esa transformación está la experiencia acumulada, que debe ser vista como una ventaja competitiva”, ha comentado la presidenta y ha terminado su intervención advirtiendo que “no podemos permitir que el talento sénior se pierda por prejuicios o falta de oportunidades”.
Por su parte, Juan Marín Relanzón, ha querido destacar las cualidades que tienen las personas mayores de 45 años y que las empresas deben saber valorar: “Experiencia, responsabilidad y una profunda motivación por seguir creciendo profesionalmente”.
Marín ha agradecido a las empresas participantes en este encuentro porque su papel es fundamental para hacer frente al desempleo de este colectivo: “El talento no tiene edad. Los mayores de 45 años tienen mucho que aportar. Contar con un mayor de 45 años es un acto inteligente y de justicia. El valor de una persona no se mide por su edad, sino por su deseo de seguir aportando a la sociedad”, ha concluido.
La directora general de Empleo, Elena García, también ha participado en el Encuentro 45+ y ha recalcado que “en estos puntos de encuentro se crean oportunidades. Las empresas saben ver el talento y la experiencia de este colectivo”.
García ha secundado las palabras de las intervenciones anteriores y ha comentado que “los mayores de 45 años tienen que hacer frente a muchas dificultades a la hora de buscar empleo. El poder de reinventarse está en la recualificación, que aumenta las posibilidades de volver al mercado laboral”, ha añadido.
Por último, Miguel Ángel Iniesta Molina, ha compartido una serie de datos sobre el desempleo de los mayores de 45 años: “Este colectivo representa más del 50% de la población en España y no deja de crecer. Con la edad se tiende a aumentar el desempleo y hemos comprobado que a menor nivel formativo, hay más desempleo. Por eso desde el SEPE apostamos por la formación continua”.
El representante del SEPE ha asegurado que “la formación es básica para hacer frente al desempleo. Los mayores de 45 años tienen cada vez más peso en la población activa y tienen competencias que las empresas valoran cada vez más”
“Cuando te quedas sin trabajo tienes que ponerte las pilas”
Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS, ha entrevistado a Araceli Carvallo, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Toledo, para conocer de primera mano cuál ha sido su proceso de reinvención: “Cuando te quedas sin trabajo, tienes que ponerte las pilas y salir adelante. Siempre que podamos tenemos que escoger un trabajo que nos apasione”, ha explicado Carvallo.
Araceli llegó a la Cámara de Comercio en 2020. Con la pandemia decidió reinventarse y se apuntó a varios cursos «con la intención de ponerme al día en nuevas tecnologías y reorientar mi carrera, una de estas formaciones pertenecía al programa Talento senior para mayores de 45 años de la Cámara de Comercio».
Sobre los programas de la Cámara, Carvallo asegura que «cuando empiezas cualquier proyecto nuevo, lo primero es preguntar a los expertos y su apoyo y orientación es fundamental, yo recibí ayuda en la Cámara para cosas aparentemente simples para el que las gestiona, pero tremendamente complejas para el ciudadano de a pie», ha asegurado.
“Para reinventarnos necesitamos humildad”
Además, los asistentes han conocido de primera mano las claves para alcanzar el éxito profesional de la mano de Rafael Fernández Cañas, director de Relaciones Institucionales en Comunicas. El experto en comunicación ha terminado su charla con un mensaje esperanzador: “Lo que se cree se crea. Tenemos que usar nuestra experiencia y ser positivos”.
La Experiencia como Ventaja: por qué las empresas apuestan por los mayores de 45
Por último, ha tenido lugar la mesa redonda La Experiencia como Ventaja: por qué las empresas apuestan por los mayores de 45, en la que participarán Cristina López Soto de Mapfre, Cristina Elices de Restoledo, Altea Díaz Garrido de Supermercados La Despensa e Inés Zwolinska de Arquitecnica.
Las empresarias han contado a los asistentes por qué es importante contar con los mayores de 45 años en una charla moderada por Rafael Fernández.
Lo primero que han querido dejar claro es que “no existe un tope para alcanzar el éxito profesional”, a pesar de que son uno de los colectivos más afectados por el desempleo.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.