• Cámara, Ayuntamiento y Diputación se unen en una jornada clave para reforzar la empleabilidad, la digitalización y las oportunidades reales de empleo para mayores de 45 años.
La Casa de la Cultura de Numancia de la Sagra ha acogido hoy el Encuentro 45+ “Empleo, Talento y Futuro”, una jornada dedicada a promover la empleabilidad, la digitalización y el desarrollo profesional de las personas mayores de 45 años. El evento, cofinanciado por Fondos Europeos y organizado por la Cámara de Comercio de Toledo con la colaboración del Ayuntamiento de Numancia de la Sagra y la Diputación de Toledo, ha registrado una afluencia cercana a las 250 personas, convirtiéndose en una de las jornadas de mayor participación dentro del programa Talento 45+.
La inauguración oficial ha contado con la presencia del alcalde de Numancia de la Sagra, Juan Carlos Sánchez y la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María de los Ángeles Martínez, acompañados del subdelegado del Gobierno en Toledo, Carlos Ángel Devia, la directora general de Empleo de la Junta, Elena García Zalve y el diputado delegado de Asuntos Generales, Empleo y Promoción Turística, Joaquín Romera.
Durante su intervención, la presidenta de la Cámara ha destacado la importancia de seguir trabajando “incansablemente en iniciativas que promuevan la empleabilidad y el emprendimiento de las personas mayores de 45 años”, recordando que este colectivo representa el 58,86 % del total de personas desempleadas en la provincia de Toledo y que, de ellas, más del 55 % son parados de larga duración. Estos datos, explicó, evidencian la necesidad de seguir ofreciendo formación, acompañamiento y herramientas eficaces que permitan a estas personas acceder a un empleo de calidad.
Martínez ha subrayado también que Castilla-La Mancha es “una tierra de personas trabajadoras y con talento que buscan su oportunidad”, insistiendo en que reforzar los mecanismos que faciliten la reinserción laboral de los mayores de 45 años es “una de las mejores maneras de mejorar sus expectativas y de incrementar, al mismo tiempo, la competitividad de nuestras empresas”. La presidenta recordó que el programa Talento 45+ está diseñado precisamente para ofrecer una respuesta directa y útil a quienes se encuentran en un momento profesional especialmente vulnerable, y anunció que la Cámara seguirá impulsando acciones que fomenten tanto la empleabilidad como la iniciativa emprendedora.
El alcalde de Numancia de la Sagra, Juan Carlos Sánchez Trujillo, ha cerrado la sesión de intervenciones destacando la importancia de que municipios como el suyo se conviertan en espacios que generen oportunidades laborales y formativas para sus vecinos, reconociendo la colaboración institucional como una herramienta imprescindible para fortalecer la empleabilidad en la comarca.
A lo largo de la mañana se han desarrollado distintas mesas de debate en las que se ha analizado el papel de la Administración ante el reto del empleo sénior, la importancia de superar la brecha digital, el valor de las experiencias de reinvención profesional y el compromiso del tejido empresarial con la contratación de personas mayores de 45 años. Además, los asistentes han tenido acceso a un área de orientación y a un espacio de Agencia de Colocación para entregar su currículum y conocer ofertas laborales. Un servicio especialmente valorado por los participantes ha sido la expedición de certificados digitales, realizada por personal especializado de la Subdelegación del Gobierno, con el objetivo de facilitar el acceso a trámites electrónicos y reforzar la autonomía digital del colectivo.
La alta afluencia de participantes, el nivel de los ponentes y la utilidad de los servicios ofrecidos han hecho de este encuentro una jornada de impulso al talento sénior en la comarca. La Cámara de Comercio ha mostrado su satisfacción por los resultados y ha reiterado su compromiso de seguir trabajando para promover el acceso al empleo, la formación y el emprendimiento en un colectivo que representa un pilar fundamental del desarrollo económico y social.
