El Valor del Talento Senior en la Empresa
Este evento ha dado la oportunidad a las más de 300 personas de edades comprendidas entre los 45 y los 60 años de actualizarse en la búsqueda activa de empleo
La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado esta mañana el I Encuentro de Empleo 45+, enmarcado en el programa Talento 45+, cofinanciado por Fondo Social Europeo y que ha reunido a más de 300 personas de la provincia, que han podido participar en los diferentes talleres, mesas redondas y ponencias del encuentro, además de informase sobre ofertas de empleo en los 20 stand de compañías participantes.
El evento se ha celebrado en el Vivero de Empresas de la calle Dinamarca, y en el acto institucional han participado María de los Angeles Martinez, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, Manuel Madruga, secretario general de FEDETO, Juan José Alcalde, concejal de Hacienda, Fondos Europeos y Participación Ayuntamiento Toledo y Elena García Zalve, directora general de Empleo Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El enfoque de este evento ha sido eminentemente digital, muchas personas mayores de 45 años pueden sentirse desafiadas por la rápida evolución tecnológica y la introducción de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, el objetivo del encuentro se ha centrado en relacionar la búsqueda de empleo con la con las nuevas tecnologías y en esa línea se ha manifestado María de los Angeles, presidenta de la Camara, durante la inauguración, que ha destacado que “El programa de la jornada se ha centrado en potenciar las habilidades y facilitar las herramientas que ayuden a reforzar la empleabilidad, haciendo especial énfasis en materias como las llamadas competencias blandas o la inteligencia artificial, cuya irrupción está revolucionado el mundo del empleo”.
Para el grupo de personas de esta franja de edad, es esencial comprender cómo se está transformando el mercado laboral y cómo pueden adaptarse para seguir siendo competitivos, de esta forma los talleres más demandados han sido, por ejemplo “elaboración plan individual para encontrar empleo con herramientas de inteligencia artificial” o “las «soft skills», tus aliadas a partir de los 45”.
Otra actividad muy demandada durante el evento ha sido el taller, “ACREDITATE”, que tiene por objetivo ofrecer las herramientas para la obtención del reconocimiento oficial de las competencias profesionales del participante y así aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.
En el acto de clausura, el director gerente de la Cámara, Joaquín Echevarría, ha hecho entrega de los reconocimientos a las empresas colaboradoras en el programa talento 45+
